免费不还，不还钱的

导读：

• 1、免费提现额度用了可以不还是 的还是假的？
• 2、请问 要钱吗， 结束商品要归还吗？ 结束后不归还要钱吗？
• 3、公司给员工免费发放工作服，同时要求离职时归还，但有员工离职时不归还（丢失或有意），公司可以扣款吗？

免费提现额度用了可以不还是 的还是假的？

的免费提现额度是 的，但是估计你的理解有误，所谓免费额度，是指你余额宝里面有自己的钱，你在提现时不收取你的手续费，不是你所想的给你免费额度的现金。

请问 要钱吗， 结束商品要归还吗？ 结束后不归还要钱吗？

是不要钱的， 结束后无须归还商品，不收取任何费用。商品 的商品费用及邮费都由商家承担，一旦您申请 成功通过审核，无需承担任何费用，只要保证在1个月内及时提交优质的 报告即可。

在 中心成功申请 品后，相关产品将归申请人所有，无需退还商家。只要保证在1个月内及时提交优质的 报告即可。

扩展资料：

的注意事项：

1、商品需 在线。在 名单公布之后7天内，用户会陆续通过 中心对商家提供的 下单。所以在此期间，商品需 在线，可购买的状态。

2、商品不能设置有地域限制。 商品发放没有地域限制（ 、澳门特别行政区、 省和 、地区需补邮费差价外，其他均需发货），商家不可在运费模板中少设置某地，导致用户不能下单。

参考资料来源： 网——报名 是免费的吗？商品需要退回吗？

公司给员工免费发放工作服，同时要求离职时归还，但有员工离职时不归还（丢失或有意），公司可以扣款吗？

可以。

关于工作服条例，劳动 没有明确规定。《劳动法》第八条只是规定用人单位不得要求劳动者提供 或者以其他名义向劳动者收取财物，而工作服是免费提供。

只要公司在公司管理制度条例中，说明离职时归还，且丢失需要赔偿，这是可以成立的。但公司需要保证，在员工入职时，员工本人是知道离职时需要归还的，不归还需要扣款相抵，必要时可以让员工签字。